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圖、文／1111

一例一休新制實施，驟增人力調配的重要性，也凸顯員工的競爭力！立委王定宇表示，在各行各業中存在兩種類型員工，一種是可被臨時人力、時薪人員取代的員工，這類員工在一例一休中賺到休假日，卻失去了加班費，變成要兼兩份差。另一種是「沒你不行」的專業型員工，例如客運業的司機、餐廳的廚師、醫護類的護理師等，這類人力專業較高，一例一休後休假日加班費平均增加2.53倍，賺到加班費，但也讓雇主成本明顯增加。

王定宇：彈性是主要問題

由1111人力銀行、立委鄭寶清、中華人事主管協會及財團法人創新智庫暨企業大學基金會主辦的製造業公聽會於2月24日在立法院舉行，現場有多位立委、製造業公協會代表、製造業廠商參與，擠爆立法院會議室。王定宇說，此次勞基法修訂一例一休，讓勞工有降低工時的機會，但卻讓勞工、企業都失去彈性。

王定宇：老闆願付加班費 但苦無人力

王定宇指出，一例一休後，小企業用人失去彈性，員工想加班卻達到法定加班時數上限，變成要兼兩份差，老闆也要另外請臨時員工。不過許多專業型人力無法取代，於是有很多老闆都說加班費他們可以照算，但是要有人力可以讓他們運用，台積電董事長張忠謀就曾提出相關反映。

1111人力銀行表示，目前台積電正大舉徵才中，大學畢業職場菜鳥年薪破100萬、碩士新鮮人年薪約148萬。台積電表示，博士學歷新鮮人起薪6萬元，碩士起薪4.5萬元，學士3.8萬元，同時隨著營運獲利不斷成長，員工分紅也水漲船高。以一位新進碩士工程師為例，全年整體薪酬已達33個月本薪水準，年薪估計約148.5萬元。

王定宇強調，未來一例一休應朝的方向為：降低勞動工時、避免過勞，也希望有專長、「非你不可」專業員工增加所得，同時兼顧中小企業用人的需求。身為執政黨立委，將會負責任把問題盡速、盡快處理好。

「每周1行業公聽會」搭起業者、勞工與政府間的橋樑

1111人力銀行「每周1行業公聽會」1月份起在立法院登場，繼1/18餐飲業、2/10交通運輸業公聽會、2/24舉辦製造業公聽會後，接續將於3/17舉辦美容與百貨業公聽會，會中將有立法委員、產業專家等於現場聆聽並反映各產業業者的意見。同時1111人力銀行網站首頁，也將設置連結進行現場Live直播，歡迎各行各業共同來關注及參與！ >> 點擊進入1111人力銀行首頁

有鑑於勞基法修法將對企業、人力資源部門與求職者產生影響，1111人力銀行於105年10月份起便持續關注修法議題，為讓各界對勞基法新規有進一步的認知，更進一步設立【1例1休 有問必答】論壇，不僅開設線上直播課程、提供網友即時線上問答，同時也開放論壇供各界人士提問，再由1111人力銀行的專業人資主管、法務專員進行詳細解答。燒烤推薦 台東

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兩年一度的台北國際工具機展TIMTOS昨（7）日在世貿中心南港展覽館揭開序幕，本屆總計有來自全球21個國家與地區，1,100家廠商參展，總展出面積近10萬平方公尺，展覽規模再度突破歷屆紀錄，是臺灣規模最大之工具機展。



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隸屬程泰集團的亞崴機電，成立逾30年來以「龍門世家」揚名海內外，在本屆的展示中為響應政府國機國造政策，推出受到國際關注的超高性能五軸加工機，其中AG5五軸龍門加工機，搭配強化設計的鑄件結構以及歐系高性能二軸頭，展現強悍的加工性能，是航太產業高精度零件的最佳加工利器。

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亞崴機電是國內工具機領導大廠，雖然去年全球大環境不佳，但亞崴機電仍繳出36.36億元的亮麗成績單。此次台北工具機展，亞崴機電以超高性能五軸同動加工為參展主軸，其中最受到各界矚目的AG5系列五軸龍門加工機，在進給系統方面採用高科技線性馬達驅動，其具備高動態響應、超低磨耗與超高精度等多項特色，在搭配強化設計的鑄件結構以及歐系高性能二軸頭的條件下，使得該系列完全滿足航太加工設備的需求，為國機國造的政策提供強有力的背書，是航太產業大型工件精密五軸加工的首選。亞崴機電另一款FCV-800S五軸加工機，以中小型零件的五軸加工為主要訴求，其高達800RPM的C軸最高轉速，使得該系列成為雙機一體的銑車複合機，為節省廠房空間，提升產出效率的需求者提供了最佳的設備解決方案。能輕易克服任何困難的加工任務，充分詮釋身為加工中心機領導廠商對於工具機尖端技術的自信以及能量。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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達拉斯小牛老闆Mark Cuban和NBA聯盟裁判不合早已不是新聞，雙方在2006年總冠軍賽時就已經結下樑子，並一直互相指責至今。但是在本季雙方的唇槍舌戰正日趨白熱化，美國國家籃球裁判協會近日向聯盟抗議，Cuban正透過「威脅和恐嚇」來爭取比賽優勢，甚至爆曾被特工追查。而Cuban對此則回應：「若真如此，他們(裁判)根本就不該在NBA工作。」

最近64位裁判正透過協會向聯盟反映一些認為應該要改進的部分，其中大部分的不滿都是針對小牛隊老闆Cuban的，在寄給聯盟營運總裁Byron Spruell的一封信中，NBRA總法律顧問Lee Seham表示，聯盟長期受到Cuban用違反規定的方式試圖造成不良的影響，他稱此事對聯盟是有害的。

「我們認為Cuban的不正當行為，對NBA籃球的公正性威脅是有威脅的，而且影響在不斷的加深。」Seham如此表示。

雙方之間的摩擦早已浮上檯面，據傳在06年總決賽小牛負於熱火後，Cuban就曾諮詢一位前美國聯邦調查局的特工對NBA進行調查。

而Cuban針對裁判們的抗議，透過雅虎記者Adrian Wojnarowski回應表示：「如果聯盟裁判會因為其他人的壓力，而受到影響，那恰恰說明了他們是不應該在NBA工作的，我覺得裁判不應該這麼輕易的被影響。」

此事雖然越演越烈，但聯盟目前當局目前還沒有正面回應，發言人Mike Bass僅表示「會專注提升裁判們的水準。」並不打算對任何一方做出處置。

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